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LG モニター　27インチ　27EA430V-B ストア品

10400円

LG モニター　27インチ　27EA430V-B ストア品

商品の状態未使用に近い
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域岐阜県
発送までの日数1~2日で発送

今月購入したばかりです。 画面に傷はありません。 箱も付属品も全てあります。 箱のまま発送します。 Amazonからも同じ発送でした。 輸送費もありますが少しであれば値下げ考えます。 モニタサイズ···24インチ～30インチ未満 表面処理···ノングレア(非光沢) パネル種類···IPSパネル 重量···800g～ 解像度（規格）···フルHD（1920x1080） カラー···ブラック

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小さすぎて普段使いには全く向かない。失敗しました。

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カプセルを、そのまま与えられないのが不便。錠剤、または粉のほうが飛び散る心配がない。8歳のときに腸のヘルニアの手術をしています。それ以降は便の観察を続けています。14歳を過ぎ、誰もいないほうを見つめたそがれることが多くなり、朝のみですが落ち着きがなくなったりしたので、認知症予防に購入。他のも方のレビューにもありますが、老犬、胃腸が弱い子には向かないかも知れません(その子によってだと思いますが)。うちの子は、与えた日の夜に、便が黒くなり(小腸が荒れた？)、下痢気味になりました。翌日は、バナナ便2つで、ひとつは黒っぽく、もうひとつは通常便に、なりました。現在、病院に行くか様子を見ています。偶然なのか、わかりませんが、もうあげません。私もネームバリューでこちらを選びました。

山梶 5
ズボンやスカートが滑らずクローゼットがすっきりしました。買ってよかったです！

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ミニー　ディズニー　スパンコール　カチューシャ　青　カラフル　レインボー
cherry 4
14歳のミニチュアのためふやかしてたべさせています。こつぶですが以外とかためかな。ロイヤルカナンの方がやわらかくなります。とりあえずロイヤルカナンとまぜて食べさせています。

スパシャン カーボンクレイタオル 鉄粉除去 クレイタオル 鉄粉取り クロス
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急に食べたくなったため、どこのメーカーが良いのかも知らずに注文しましたが、大変美味しくいただきました。辛いけど癖になるこの味、本物です。あっという間になくなりました。

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27EA430V-B | モニター | LGエレクトロニクス・ジャパン27EA430V-B | モニター | LGエレクトロニクス・ジャパン
海里 5
発泡スチロールの小箱に、水生生物販売用のビニール袋を二重にした状態で届きました。発泡スチロール箱と袋の大きさがドンピシャだったので、緩衝材無しでも安定していたようです。到着後1時間くらいで開けましたが、いただいた55匹全員がとても元気な状態でした。水も透明な状態で、ニオイ等はなし。入れていただいたネットにヌマエビ達が一生懸命しがみついていました。屋外のビオトープに移して以降も、元気にアオミドロをツムツムしてくれています。ただ、プラナリア3匹も一緒についてきてしまったので、実際の水槽などに移す際には《招かれざる客》がいないか注意する必要がありますね。※プラナリア達には申し訳ないのですが、ご退去いただきました…

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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

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評価シートを見直したい方必見！
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第3回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
～中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進め方とは？～

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人と組織が変わる！『1on1コーチング』とは？
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2022.04.19
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その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
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全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

4倍速で、もっと高く。
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
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「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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