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90円

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商品の状態新品、未使用
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配送の方法普通郵便(定形、定形外)
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24時間以内に発送します♪ ✅福岡海の中道サンシャインプール 【Web限定割引クーポン】 5枚 窓口購入では割引になりません。ご注意ください。 大人2000円→1700円 小人1000円→850円 幼児400円→250円 夏のおでかけにいかがでしょうか 折り曲げてミニレターにて、即日発送致します。 普通郵便発送の為、○日までに届きますか？などの質問にはお答え出来ませんのでご了承ください。 海の中道 サンシャインプール 夏休み 割引券 クーポン

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今までは、メーカーの純正品を使用してましたが、同等品が半額以下で入手できました。（同等以上？）　問題なく使用しており大変満足してます。純正品は取っ手がなく車から取り外しの際、持ち上げにくかったですが、これには取ってがあり持ち上げやすいです。メンテナンスフリーで、チェックのための状態を見る覗き窓もあります。　若干エンジンの回転が安定し、燃費も少し向上した気がするのは、このバッテリーのお陰？　（よくわかりません）。３年後にどの程度劣化しているのかで最終的なこの製品の評価になりますが、忘れなければ、レビューいたします。

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温度が約1℃低く表示されます。ケースを空けてみたけど、調整できる機能は無かった。抵抗をハンダ付けして調整するしか無いようです。1℃の誤差は大きすぎですね。

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先ず、新品を買ったはずなのに、どう見ても中古品で、傷とまでは言えませんが、よく触る箇所が変色していてガッカリでした。また、ついついデザインに魅かれて買ってしまったのが失敗でした。蓋が開け辛く、爪を引っ掛けてやっと開けられるし、蓋も全開をイメージしていましたが半開でした。良く調べないで購入した私のミスですがやはり残念な製品でした。

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ポール先に付ける付属品の中に、欲しいサイズのものが含まれていなかったのが残念でした。

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説明書には10年使えると書いてあったものの、我が家は煙草をすうわけではないのに2年ぐらいで濃いグレーになってしまいました。左側2つが新品。真ん中ふたつの集塵フィルターの色の違いにはびっくりするぐらいです。純正品はあまりにも高いので、汎用品を探していたらこの商品のレビューが高評価なので購入してみました。正直、実際の性能差がどのぐらいあるのかはわかりませんが、実際に使っている感じではほとんど問題ないようで、おすすめだと思います。よい買い物をしました(^-^)/

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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

人事評価クラウドの詳細を見る

1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

機能の詳細を見る

導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、
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もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！
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評価シートを見直したい方必見！
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第2回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
～中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進め方とは？～

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人と組織が変わる！『1on1コーチング』とは？
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2022.07.15
その他
夏季休業のお知らせ
2022.04.19
プレスリリース
ブランドアンバサダー小泉孝太郎さんを 起用した新CM「何処までも」篇の配信を開始
2022.03.01
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全てのはたらく人たちに、
やりがいの持てる
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年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
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全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

4倍速で、もっと高く。
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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