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クリアスタンプ 海外スタンプ シリコンスタンプ シート 女の子 横向き 小さめ

144円

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商品の状態新品、未使用
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法普通郵便(定形、定形外)
発送元の地域茨城県
発送までの日数1~2日で発送

ご覧いただきありがとうございます。 ♦即購入OKです！ ♦新品、未使用！送料無料！ ♦基本的に翌日発送します！(普通郵便・ポストへ投函です） ♦2個以上お買い上げの方、1点追加ごとに50円割引 ※複数お求めの場合、お手数ですが購入前にコメント頂けましたら おまとめページを作成し対応させて頂きます。 ※規約により、購入後のお値引きはできません。 ☆海外製 横向き女の子のクリアスタンプ♡ 透明で押しやすく手帳やカード作りに◎ ジャンクジャーナル、コラージュやスタンプアート、日記、アルバム、スクラップブッキングなどのハンドクラフトにも◎ ・サイズ：約9cm x 6cm ※使用するにはアクリルスタンプ台が必要です。 ※パソコンのモニターにより、色の見え方が実際の商品と異なる場合がございます。 ※目視で検品を行っておりますが、海外製品の為 作りの荒い部分や初期傷・軽い汚れ・印刷のかすれなどがある場合があります。 ご了承いただける方のみご購入ください(*´▽｀*)

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定価12100円→3610円引！　新品未開封　エティモ レッド　かぎ針セット 加湿器 卓上 除菌加湿器 除菌 大容量 電解水除菌 超音波加湿器 アロマ 加湿
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普通の巾着袋よりも見栄えが良いです。ただ、ラッピングの難易度高し。

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レブル250に取り付けましたが、右側ステップの精度が悪く降りきりません。

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一つしか注文した記憶がないのに、二つ送られてきました。始めはプレゼント？！と思ったのですが、納品書が2枚あったので、2回注文したことになっていました。確かに、注文した後に、もう1度、商品を確認しましたが、注文した覚えはありません。注文のボタンを2回も押すはずはありません。以前、靴を分割で注文した時にも、分割になっていなかったし。その時は、後での分割変更の方法が、悪かったのだと、諦めましたが。ネットでの買い物は、便利な分、購入に至るプロセスを、もっと確かなものにして欲しい。商品には、何の不満もありません。

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今年の漢字 清水寺管長 森 清範書作品　美術品　非売品‼️ クイックマグホルダー
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デザインはとてもいいです。ただし、ピンが一つでは役に立ちません。裏のデザインの変更をされた方がいいと思います。

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この価格に見えません！しっくりと馴染んでまーす!!　これから良いことありそうでし楽しみです!(^^)!

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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

人事評価クラウドの詳細を見る

1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

機能の詳細を見る

導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、
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もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！
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評価シートを見直したい方必見！
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第2回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第3回
～「人が定着し、育つ組織」を作る1on1とフィードバックとは？～

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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
～中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進め方とは？～

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人と組織が変わる！『1on1コーチング』とは？
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人事評価制度 お役立ち資料

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2022.07.15
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夏季休業のお知らせ
2022.04.19
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ブランドアンバサダー小泉孝太郎さんを 起用した新CM「何処までも」篇の配信を開始
2022.03.01
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年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
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全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

4倍速で、もっと高く。
さらにその先へ。

22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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